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比武场上论英雄 匠心引领创新功
时间:2018-10-23点击量:457 单位:生产技术部 作者:邵鹏鹏 分享到:

——记公司第五届职工岗位技能比武大赛

10月15日—19日,公司两年一届的职工岗位技能比武大赛顺利举行。来自各单位的400余名选手参加了21项比赛的同台竞技,共有152名员工获得名次,不仅检验了员工的业务技能水平,也培育了员工追求匠心的精神,达到了全员练武提升的良好效果。

一是比武统筹性更加趋于合理、科学。经过各专业组裁判的共同协商,将比赛项目由上一届的30个调整优化为21个,如取消了“制作榔头”“厂前区巡回检查”“照明安装”“法兰带压堵漏”等项目,使得比武赛制更加科学,比武节奏更加紧凑,比武项目更贴生产。二是比武竞技性得到充分展现。各裁判组积极建言献策,将以前存在重复考核的项目进行合并或修订,如将“离心泵启动及切换”和“溶液倒灌”合并为“溶液倒灌操作(离心泵启停及切换)”,将“煤分析中挥发份的测定”项目扩展为“煤制工业分析”,将“酸碱中和滴定”变更为“钙镁滴定分析”等,重点考察参赛人员的临时应变能力。四是比武实用型与生产需求相结合。新增了“HAZOP分析”和“检修项目工作危害风险评价分析(JHA)”两个考察安全综合分析能力的项目,更加注重先进的安全工具和方法的竞赛,不仅检验了各分、子HAZOP分析和JHA分析的实际应用水平,也为各分、子公司互相对标学习、查找不足、促进提升,搭建了良好的对标平台。五是比武公正性严格用数据说话。在“焊接”和“离心泵机封更换及联轴器找正”项目中,重新对评分细则进行了修订,裁判评分全部采用专业测量工具,以科学测量的数据为准,对照预先设定的打分表进行打分,避免了主观因素对评判结果的影响。

同时,为确保比武的顺利进行,公司成立了技能比武大赛组委会、大赛裁判工作组及仲裁组,其中仲裁组,分别由总工程师张宇、副总工程师宁小钢、高级工程师王奋中三人担任仲裁,比武前比赛组委会和裁判工作组多次召开技能比武大赛会议,研究和完善比赛方案,确保比赛的有序开展和公平判罚。比赛期间,各项目裁判一丝不苟、严格执法、公平裁决,赛后更是加班统计核算比赛结果。工作人员坚守在比赛现场,兢兢业业,认真负责,及时协调解决工作中的问题,赢得了选手和裁判的一致好评。

经过5天紧张激烈的比拼,化工分公司夺得“HAZOP分析”等8个冠军以总奖牌23个的第一名成绩成为最大的赢家,热电分公司夺得“电机控制接线”等7个冠军,水泥有限公司夺得“高空动火作业”等4个冠军,锦源化工有限公司夺得“计算机绘图”和“起重机操作”2个冠军。此次技能比武,各分子公司呈现出百花齐放的态势,“学先进、赶先进、学技能、赛水平”的技能比赛热潮已经成为推动全员技能水平提升的有力措施。

本次大赛的成功举办,达到了预期的目的,起到了加强交流、提高水平,鼓励先进,扩大影响的目的,在全集团形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,为实现公司第三次跨越发展提供了良好的人才储备。

编辑:李建军